劳务合同纠纷 （2021）豫07民终1142号

《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬。本案中李振锋及其班组为张本林提交劳务，张本林应支付其劳务报酬。虽然该欠款系李振锋及其班组报酬，但该证明系对李振锋出具，为减少诉累及快捷解决纠纷，李振锋持证明来院起诉，一审法院对其主体资格予以确认。关于劳务报酬金额，李振锋提交的何加林证明可以认定2020年9月3日工人工资下余29100元，清理建筑面积量工资为56567.78元，共计85667.78元，普宏公司于2020年9月18日支付38300元后下余47367.78元，李振锋要求48749.04元证据不足，一审法院认定未支付的劳务工资为47367.78元，张本林应予支付。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。普宏公司将案涉工程分包给不具备用工主体资格的张本林，故对张本林应支付李振锋的工资承担连带清偿责任。普宏公司辩称按其自行核实的工资量已超额支付工程款，在合同履行中，张本林指挥不当且肆意为工人出具欠条，但其未提交

《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬。本案中李振锋及其班组为张本林提交劳务，张本林应支付其劳务报酬。虽然该欠款系李振锋及其班组报酬，但该证明系对李振锋出具，为减少诉累及快捷解决纠纷，李振锋持证明来院起诉，一审法院对其主体资格予以确认。关于劳务报酬金额，李振锋提交的何加林证明可以认定2020年9月3日工人工资下余29100元，清理建筑面积量工资为56567.78元，共计85667.78元，普宏公司于2020年9月18日支付38300元后下余47367.78元，李振锋要求48749.04元证据不足，一审法院认定未支付的劳务工资为47

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1142号上诉人（原审被告）：上海普宏建设工程有限公司，住所地：崇明工业园区秀山路**。法定代表人：蒋超云，董事长。委托诉讼代理人：姚文贞，河南旺庆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李翰文，员工。被上诉人（原审原告）：李振锋，男,1976年8月13日出生，汉族，住陕西省富平县。委托诉讼代理人：孟庆纪，男，1950年5月3日出生，汉族，住……