劳动争议 （2017）京03民终418号

科尔加里公司和仕德同信公司为同属科瑞集团公司的关联公司，仕德同信公司为科瑞装备公司的全资子公司，科瑞装备公司是科瑞集团公司的全资子公司；赵帅在职期间，仕德同信公司和科尔加里公司先后为赵帅发放工资、缴纳社会保险、公积金并代扣个税。赵帅不能确定与哪家公司建立劳动关系，系由科尔加里公司和仕德同信公司用工不规范导致的，为保护劳动者的合法权益，两公司应共同向赵帅承担经济责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。赵帅为证明其存在休息日加班，提供经公证的科瑞集团向其集团各部门、各（子）分公司发出的关于休息休假的通知文件，其内容显示科瑞集团公司要求的休息时间与法定的休息日、法定节假日的休息时间相悖，减少了职工的休息时间。两公司虽主张赵帅不适用加班，但两公司提交的《员工手册》未有已向赵帅送达的证据，赵帅亦不予认可，两公司未提交证据证明对赵帅实行综合计算工时制度或不定时工时制度，故一审法院不予采信。两公司虽主张实行加班审批制，赵帅未经审批，但其仅提供《员工手册》，赵帅不予认可，尚不足以证明其

科尔加里公司和仕德同信公司为同属科瑞集团公司的关联公司，仕德同信公司为科瑞装备公司的全资子公司，科瑞装备公司是科瑞集团公司的全资子公司；赵帅在职期间，仕德同信公司和科尔加里公司先后为赵帅发放工资、缴纳社会保险、公积金并代扣个税。赵帅不能确定与哪家公司建立劳动关系，系由科尔加里公司和仕德同信公司用工不规范导致的，为保护劳动者的合法权益，两公司应共同向赵帅承担经济责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。赵帅为证明其存在休息日加班，提供经公证的科瑞集团向其集团各部门、各（子）分公司发

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终418号上诉人（原审被告）：北京仕德同信石油设备有限公司，住所地北京市朝阳区平房乡朝阳体育中心东侧路甲518号。法定代表人：黄咏红，总经理。委托诉讼代理人：张永杰，北京天驰君泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：科尔加里国际油气技术有限公司，住所地北京市朝阳区平房乡朝阳体育中心东侧路518号。法定代表人：杨宪，执行董事。委托诉讼代理人：……