劳动争议 （2019）京02民终14889号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据本案查明的事实，云头柜公司与薛世东符合法律、法规规定的主体资格，薛世东所从事的工作内容为云头柜公司的业务组成部分，云头柜公司按月向薛世东支付工资。云头柜公司虽否认双方存在劳动关系，主张薛世东由成小霞雇佣，但其提交的证据不足以证明其主张。综上，法院对云头柜公司的主张不予采信。因云头柜公司否认与薛世东存在劳动关系，未就薛世东的入职时间、离职时间予以举证，法院依据薛世东的主张及举证情况认定双方在2018年1月15日至2019年1月6日期间存在劳动关系。云头柜公司未与薛世东签订劳动合同，应

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据本案查明的事实，云头柜公司与薛世东符合法律、法规规定的主体资格，薛世东所从事的工作内容

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14889号上诉人（原审原告）：北京云头柜智能科技有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣华南路16号1幢10层A座1009。法定代表人：黄水华，总经理。委托诉讼代理人：邓泽澄，女，该公司人事经理。被上诉人（原审被告）：薛世东，男，1966年7月8日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。原审第三人：成小霞，女，1989年8月15日出生，汉……