劳动争议 （2019）鲁01民终10161号

蓝辰公司与杨佳慧签订《试用期劳动合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，双方均应按照合同约定履行各自的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“……劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”之规定，蓝辰公司与杨佳慧签订的期限自2018年5月8日至8月8日的试用期劳动合同期限，一审法院认定为劳动合同期限。根据《山东省劳动合同条例》第五十七条“劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资”，庭审中杨佳慧抗辩称其月工资为6500元，但其未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故认定杨佳慧月平均工资为4677.98元（（3091.77元+3980.15元+3888元+6215元+6215元）/5个月），因此蓝辰公司应向杨佳慧支付2018年9月8日至2018年10月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7904.17元（4677.98元/21.75天*15天+4677.98元）。故对于蓝辰公司要求不支付杨佳慧2018年9月8日至10月31日的双

蓝辰公司与杨佳慧签订《试用期劳动合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、法规的强制性规定，双方均应按照合同约定履行各自的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“……劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”之规定，蓝辰公司与杨佳慧签订的期限自2018年5月8日至8月8日的试用期劳动合同期限，一审法院认定为劳动合同期限。根据《山东省劳动合同条例》第五十七条“劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月未满一年未与劳动者续订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资”，庭审中杨佳慧抗辩称其月工资为6500元，但其未提交有效证据予以证明

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终10161号上诉人（原审被告）：杨佳慧，男，1990年10月17日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孟书光，山东奥盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘斌，山东奥盛律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：济南蓝辰能源技术有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨玉杰，董事长。委托诉讼代理人：樊旭，山东舜翔律师事务所律师。委托诉讼代理人……