劳动争议 （2019）皖16民终1096号

劳动者与用人单位确立劳动关系，是以双方签订劳动合同为基础，双方签订有劳动合同的，在劳动合同期限内双方存在劳动关系。本案中，张瑞杰系徐文丈夫，徐树成、刘运华系徐文父母，张某1、张某2系徐文女儿，五被告作为第一顺序继承人，系本案的适格主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。原告提供了其营业执照，证实其系有字号的个体户，故原告系本案的适格主体。原告并未提供书面劳动合同，但认可徐文自2017年8月25日应聘至其处工作，被告对该日期并不持异议，因此，徐文应自2017年8月25日应聘到学苑超市处从事收银员工作。用人单位在出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形下，可以解除合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。学苑超市所举辞退证明并无辞退原

劳动者与用人单位确立劳动关系，是以双方签订劳动合同为基础，双方签订有劳动合同的，在劳动合同期限内双方存在劳动关系。本案中，张瑞杰系徐文丈夫，徐树成、刘运华系徐文父母，张某1、张某2系徐文女儿，五被告作为第一顺序继承人，系本案的适格主体。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。原告提供了其营业执照，证实其系有字号的个体户，故原告系本案的适格主体。原告并未提供书面劳动合同，但认可徐文自2017年8月25日应聘至其处工作，被告对该日期并不持

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖16民终1096号 上诉人（原审原告）：亳州市开发区学苑超市，住所地安徽省亳州市开发区师范高等专科学校院内。 经营者：刘长风，男，1973年3月3日出生，汉族，住安徽省涡阳县。 委托诉讼代理人：杨涛，安徽亳乐律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张瑞杰，男，1994年7月11日出生，汉族，住河南省郸城县。 被上诉人（原审被告）：徐树成，……