金融行政管理（金融） （2018）苏06行终109号

海安医保中心负有具体审核、支付社会保险待遇的法定职责。本案的争议焦点为：1、肖翠平与新益佳公司建立劳动关系的时间；2、新益佳公司的请求能否得到支持。 关于肖翠平与新益佳公司建立劳动关系的时间问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。虽然从新益佳公司提供的经备案登记的劳动合同看，肖翠平与新益佳公司签订劳动合同的时间是2015年11月20日，但从两次商业保险投保时间以及周旭平、新益佳公司的共同陈述看，不能简单认定本案劳动关系的建立始于2015年11月20日，故新益佳公司的该主张不能成立。海安医保中心认为，从商业保险投保时间看，案涉劳动关系早于2014年11月8日就建立。对此，新益佳公司称其作为一家皮革鞣质加工、销售企业，存在普遍的季节性、临时用工现象，工人的流动性较大的情况在现实中是客观存在的，不排除肖翠平曾于2014年、2015年与新益佳公司存在过短期、临时劳动关系的可能性，随着双方每次用工结束劳动关系也随之终止，待肖翠平再次到新益佳公司上班

江苏新益佳皮革有限公司与海安县医疗保险基金管理中心行政给付二审行政判决书 金融行政管理（金融）

江苏省南通市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏06行终109号 上诉人（原审原告）江苏新益佳皮革有限公司，住所地海安经济开发区。 法定代表人杨友春，总经理。 委托代理人焦建群，江苏震阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）海安县医疗保险基金管理中心，住所地海安县。 法定代表人钱耀禄，主任。 委托代理人陆昌勤，海安县医疗保险基金管理中心副主任。 委托代理人高友林，江苏山水律师事务所律师……