劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第484号

该任务分解表并非针对陈振洪任职销售总监的任务指标明显错误。4.原审法院认定益高公司应当向陈振洪支付2012年年休假工资差额的事实错误，陈振洪主张的2012年年休假工资差额的时效已过，原审法院认定事实错误。综上，益高公司对原审判决不服，特提起上诉，请求判令：1.撤销广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法民一初字第1524号民事判决，依法改判益高公司无需向陈振洪支付提成工资、报销费用、违法解除劳动关系的赔偿金和2012年、2013年度的带薪年休假工资；2.本案一、二审诉讼费由陈振洪负担。被上诉人陈振洪答辩称：益高公司的上诉没有事实和法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，恳请二审法院查明本案事实，依法驳回益高公司的上诉，维持原判。双方当事人在二审期间均没有向本院提交新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点为：1.益高公司是否需要向陈振洪支付2014年1月至6月期间的提成工资；2.益高公司是否需要向陈振洪支付报销费用中的餐费和油费；3.益高公司是否需要向陈振洪支付违法解除劳动关系的赔偿金；4.益高公司是否需要向陈振洪支付

该任务分解表并非针对陈振洪任职销售总监的任务指标明显错误。4.原审法院认定益高公司应当向陈振洪支付2012年年休假工资差额的事实错误，陈振洪主张的2012年年休假工资差额的时效已过，原审法院认定事实错误。综上，益高公司对原审判决不服，特提起上诉，请求判令：1.撤销广东省佛山市南海区人民法院（2014）佛南法民一初字第1524号民事判决，依法改判益高公司无需向陈振洪支付提成工资、报销费用、违法解除劳动关系的赔偿金和2012年、2013年度的带薪年休假工资；2.本案一、二审诉讼费由陈振洪负担。被上诉人陈振洪答辩称：益高公司的上诉没有事实和法律依据，一审判决认定事实清楚、适用法律正确，恳请二审法院查

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第484号上诉人（原审原告）佛山市南海益高卫浴有限公司，住所地广东省佛山市南海区小塘狮岭工业开发区，组织机构代码74551007-2。法定代表人孔兆聪，总经理。委托代理人朱天保，广东粤高律师事务所律师。委托代理人郭沣锋，广东粤高律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）陈振洪，男，汉族，1978年1月27日出生，住江西省赣州市宁都县……