追索劳动报酬纠纷 （2015）金中民一终字第120号

原告陈泓羽与被告川北公司自愿订立劳动合同，该合同系双方当事人真实意思表示，内容合法，不违反法律禁止性规定，为有效合同，双方应当依照该合同享有权利并履行义务。合同签订后原告为被告提供了劳动，被告应当按约定支付工资待遇并为原告缴纳社会保险费。合同约定原告工作时间为不定时，故被告提出原告不按时上下班的辩解本院不予采信。被告提供的证据能够证实原告将公司款项打入自己账户的事实，但被告不能提供证据证实原告的行为未征得其同意，并给公司造成了经济损失，故被告的辩解不能成为其拒付原告工资的理由。原告在被告处务工22个月，被告应支付工资35200元，已支付6900元，余28300元，被告应当继续支付。被告不按时支付原告工资，原告有权利要求解除劳动合同，被告应当给原告支付经济补偿金。征收社会保险费是劳动行政部门的职权，故原告要求被告赔偿末缴纳社会保险费损失的请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第（三）项、第四十六条第（一）项，第四十七条第一款、第三款之规定，判决：被告金昌市川北建筑安装工程有限公司支付原告陈泓羽工资28300元，经济补偿

原告陈泓羽与被告川北公司自愿订立劳动合同，该合同系双方当事人真实意思表示，内容合法，不违反法律禁止性规定，为有效合同，双方应当依照该合同享有权利并履行义务。合同签订后原告为被告提供了劳动，被告应当按约定支付工资待遇并为原告缴纳社会保险费。合同约定原告工作时间为不定时，故被告提出原告不按时上下班的辩解本院不予采信。被告提供的证据能够证实原告将公司款项打入自己账户的事实，但被告不能提供证据证实原告的行为未征得其同意，并给公司造成了经济损失，故被告的辩解不能成为其拒付原告工资的理由。原告在被告处务工22个月，被告应支付工资35200元，已支付6900元，余28300元，被告应当继续支付。被告不按时支

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）金中民一终字第120号上诉人（原审被告）金昌市川北建筑安装工程有限公司。法定代表人龙泉，董事长。被上诉人（原审原告）陈泓羽，女，汉族，1976年9月27日出生。委托代理人王永精，金川区桂林路法律服务所法律工作者。上诉人金昌市川北建筑安装工程有限公司（以下简称川北公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服金昌市金川区人民法院（2015）金民一初字第71号……