劳动争议 （2017）黑06民终2128号

虽然杨秀英提供了医疗保险缴费信息单及银行卡交易明细单用以证明双方存在劳动关系，从而主张劳动者依法享有的各项费用。但如前所述，该证据均不足以证明双方存在真实的劳动关系，且杨秀英在本案中未提交能够证明杨秀英在鸿鹏公司的管理、指挥、带领下为鸿鹏公司提供劳动力以及鸿鹏公司接受杨秀英提供的劳动成果并向杨秀英支付相应劳动报酬的其他证据。相反，鸿鹏公司提供的证据能够证明双方既没有建立劳动关系的合意，也没有鸿鹏公司认可已与杨秀英建立劳动关系的行为，故该证据足以反驳杨秀英主张的事实，从而对杨秀英的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回杨秀英的诉讼请求。案件受理费10元，由杨秀英负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院认为：本案的争议焦点为杨秀英与鸿鹏公司之间是否成立劳动关系。一、因双方当事人未能提交其书面劳动合同，因此应当结合本案其他证据综合认定双方是否成立事实上的劳动关系。在未订立书面劳动合同的情况下，一般可以参照劳动和社会保障部发布的《关于确认劳动关系有关事项的通知》

虽然杨秀英提供了医疗保险缴费信息单及银行卡交易明细单用以证明双方存在劳动关系，从而主张劳动者依法享有的各项费用。但如前所述，该证据均不足以证明双方存在真实的劳动关系，且杨秀英在本案中未提交能够证明杨秀英在鸿鹏公司的管理、指挥、带领下为鸿鹏公司提供劳动力以及鸿鹏公司接受杨秀英提供的劳动成果并向杨秀英支付相应劳动报酬的其他证据。相反，鸿鹏公司提供的证据能够证明双方既没有建立劳动关系的合意，也没有鸿鹏公司认可已与杨秀英建立劳动关系的行为，故该证据足以反驳杨秀英主张的事实，从而对杨秀英的诉讼请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终2128号上诉人（原审原告）：杨秀英，女，1972年1月17日出生，住黑龙江省大庆市红岗区。委托诉讼代理人：李平华，黑龙江油城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:大庆市鸿鹏园林绿化工程有限公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区喇嘛甸富强村。法定代表人：许岩，该公司总经理。委托诉讼代理人：崔江平，男，1975年6月10日出生，系该公司副……