劳务派遣合同纠纷 （2014）锡民终字第0561号

健鼎公司与迎豪公司之间的劳务派遣协议、派遣合作协议附加协议、寒假工协议是双方真实意思表示，双方均应按约履行。关于迎豪公司主张的各项费用，法院审核如下：关于工资差额465569.33元，根据劳务派遣协议约定，健鼎公司与迎豪公司之间就派遣人员劳动报酬是代收代付关系，相应劳动报酬的权利主体应为派遣人员。现迎豪公司未举证证明自派遣人员处取得相应的权利，也未证明该公司实际向派遣人员垫付了上述费用，故迎豪公司主张健鼎公司支付上述费用，本院不予支持。关于派遣员工社会保险费用2402920.96元，因迎豪公司未垫付相关费用，也未提供证据证明自派遣人员处取得相应权利，故法院不予理涉。关于管理费50282.58元，因迎豪公司提供的人员名册从入职时间看属于寒假工，就寒假工的相关事项，应适用双方寒假工协议。因寒假工协议仅约定了奖励金而未约定管理费，故迎豪公司就寒假工主张的管理费法院不予支持。迎豪公司提出虽与健鼎公司签订了寒假工协议，但以未取得相关协议为由不予认可，无事实依据，法院不予支持。关于路费21650元，经审查，双方交易习惯为健鼎公司向迎豪公司提供相应人员清单后由迎豪公司核对确认，健鼎公司于2013年6

健鼎公司与迎豪公司之间的劳务派遣协议、派遣合作协议附加协议、寒假工协议是双方真实意思表示，双方均应按约履行。关于迎豪公司主张的各项费用，法院审核如下：关于工资差额465569.33元，根据劳务派遣协议约定，健鼎公司与迎豪公司之间就派遣人员劳动报酬是代收代付关系，相应劳动报酬的权利主体应为派遣人员。现迎豪公司未举证证明自派遣人员处取得相应的权利，也未证明该公司实际向派遣人员垫付了上述费用，故迎豪公司主张健鼎公司支付上述费用，本院不予支持。关于派遣员工社会保险费用2402920.96元，因迎豪公司未垫付相关费用，也未提供证据证明自派遣人员处取得相应权利，故法院不予理涉。关于管理费50282.58元

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锡民终字第0561号上诉人（原审原告）怀远县迎豪劳务派遣有限公司，住所地安徽省怀远县古城乡刘桥。法定代表人刘鹏飞，该公司董事长。委托代理人郑斐戈、张兵，上海申浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）健鼎（无锡）电子有限公司，住所地江苏省无锡市锡山经济开发区团结中路6号。法定代表人陈文铨，该公司董事长。委托代理人徐健、王佳乃，江苏金汇人律师事务所律……