劳务派遣合同纠纷 （2014）三中民终字第05338号

本案的上诉争议焦点为2010年10月至2012年4月期间延时加班费差额问题。本案中，王宝东为行李司机，其工作岗位具有等待间歇特点且受航班密度影响，符合《关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》、《关于印发民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制暂行办法的通知》、《关于首都机场集团公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》中规定的综合计算工时制和工作时间折算的规定，因此其工作时间内发生的等待时间应按照50%计算工作时间。王宝东主张上述文件不具有法律效力，理由不充足，本院不予支持。因王宝东提交的工资条中记载的出勤工时与空港地服公司折算前的工作时间基本一致，且空港地服公司支付的超时加班费不低于法律规定的标准，故王宝东主张的超时加班工资，依据不足，本院亦不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京空港航空地面服务有限公司、北京空港蓝天劳务派遣有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由王宝东负担（已交纳）。本判决为终审判决。审

本案的上诉争议焦点为2010年10月至2012年4月期间延时加班费差额问题。本案中，王宝东为行李司机，其工作岗位具有等待间歇特点且受航班密度影响，符合《关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》、《关于印发民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制暂行办法的通知》、《关于首都机场集团公司实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》中规定的综合计算工时制和工作时间折算的规定，因此其工作时间内发生的等待时间应按照50%计算工作时间。王宝东主张上述文件不具有法律效力，理由不充足，本院不予支持。因王宝东提交的工资条中记载的出勤工时与空港地服公司折算前的工作时间基本一致，且空港地服公司支付的超时

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05338号上诉人（原审被告）王宝东，男，1972年10月3日出生。委托代理人李忠进，北京市青天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）北京空港蓝天劳务派遣有限公司，住所地北京市顺义区李桥镇李桥村委会西300米。法定代表人李德忠，总经理。委托代理人张东艳，女，1977年1月26日出生，北京空港蓝天劳务派遣有限公司职员。被上诉人（原审原告）……