劳务派遣合同纠纷 （2015）浙湖民终字第700号

本案二审的争议焦点为：一、才纳公司支付王剑君的工伤保险待遇数额是否合理；二、王剑君能否获赔伤残就业补助金。关于争议焦点一，王剑君经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力程度七级，在海宁劳动人事争议仲裁委员会主持调解下，才纳公司与王剑君达成协议，由才纳公司支付王剑君工伤保险待遇117200元，扣除已支付的7200元，尚须支付110000元，该数额在法律规定的范围内，未有不合理之处。中孚公司上诉提出的伤残等级评定不合理；其在得知伤残等级评定结果后，曾向才纳公司提出异议，要求才纳公司对此提出复议申请；才纳公司与王剑君在伤残等级评定上存在串通嫌疑等主张，因无证据支持，本院不予采信。关于争议焦点二，王剑君在工伤事故发生后离职，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，其应获赔伤残就业补助金。中孚公司上诉所主张的劳动合同接续问题与王剑君是否应获赔伤残就业补助金无关，对中孚公司的相关上诉意见，本院不予支持。根据才纳公司与中孚公司签订的劳务派遣协议的约定，派遣员工因工伤亡的相关赔偿责任由中孚公司承担，才纳公司已按照仲裁调解书向王剑君履行完毕支付110000元工伤保险待遇的义务，现才纳公司请求中孚公司承

本案二审的争议焦点为：一、才纳公司支付王剑君的工伤保险待遇数额是否合理；二、王剑君能否获赔伤残就业补助金。关于争议焦点一，王剑君经嘉兴市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力程度七级，在海宁劳动人事争议仲裁委员会主持调解下，才纳公司与王剑君达成协议，由才纳公司支付王剑君工伤保险待遇117200元，扣除已支付的7200元，尚须支付110000元，该数额在法律规定的范围内，未有不合理之处。中孚公司上诉提出的伤残等级评定不合理；其在得知伤残等级评定结果后，曾向才纳公司提出异议，要求才纳公司对此提出复议申请；才纳公司与王剑君在伤残等级评定上存在串通嫌疑等主张，因无证据支持，本院不予采信。关于争议焦点二，

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙湖民终字第700号上诉人（原审被告）：浙江中孚环境设备有限公司，住所地浙江省德清县雷甸镇塘北村。法定代表人：陈建新，该公司董事长。委托代理人：李能，该公司员工。被上诉人（原审原告）：海宁才纳劳务派遣服务有限公司，住所地浙江省海宁市周王庙镇星火村陆沈浜163号。法定代表人：吕祥兵，该公司董事长。委托代理人：王毓春，浙江衡言律师事务所律师。上诉人……