劳动争议 （2021）京03民终3529号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照工资支付记录编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。优菜科技公司未提交证据证明张艳芳的工资标准以及工资支付情况，应承担举证不能的不利后果，故法院对张艳芳所称月工资标准为8000元的主张予以采信。张艳芳提交的诊断证明、北京市门诊收费票据能够证明其存在怀孕及生产事实。优菜科技公司自2019年5月开始未再支付张艳芳工资，且在2019年6月将张艳芳社会保险进行减员，根据法院向相关部门核实的情况，张艳芳无法通过其公司获得生育保险基金支付的产前检查费用及生育津贴，故应支付张艳芳产前检查费及生育津贴。其中，参照《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知(京劳社医发[2006]178号)》相关规定，妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元；生育津贴参照张艳芳的工资标准核算，鉴于仲裁裁决确定的金额不超过法律规定的标准，法院予以确认。因张艳芳生育中及之后发生的医疗费用已通过实时结算的方式报销，故优菜科技公司

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照工资支付记录编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。优菜科技公司未提交证据证明张艳芳的工资标准以及工资支付情况，应承担举证不能的不利后果，故法院对张艳芳所称月工资标准为8000元的主张予以采信。张艳芳提交的诊断证明、北京市门诊收费票据能够证明其存在怀孕及生产事实。优菜科技公司自2019年5月开始未再支付张艳芳工资，且在2019年6月将张艳芳社会保险进行减员，根据法院向相关部门核实的情况，张艳芳无法通过其公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3529号上诉人（原审原告）：北京优菜科技有限责任公司，住所地北京市顺义区北石槽镇北武路**院内**。法定代表人：周游，总经理。委托诉讼代理人：王海龙，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张艳芳，女，1984年10月8日出生，汉族，住北京市顺义区。上诉人北京优菜科技有限责任公司（以下简称优菜科技公司）因与被上诉人张艳芳劳动争议……