劳动争议 （2016）皖15民终1147号

粱辉于2015年9月10日以后未在六安天柱建材有限公司上班，六安天柱建材有限公司也未支付粱辉工资，应认定为六安天柱建材有限公司与粱辉之间的劳动关系自2015年9月10日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第三款、第四十七条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉解除劳动关系经济补偿金9980元（2495／月×4月）。2012年2月12日至2015年9月10日，双休日共计379天，根据粱辉在六安天柱建材有限公司处实行的隔天上班制度，确认粱辉双休日加班天数为189天，根据《安徽省工资支付规定》第十六条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉双休日加班工资21680元（2495元／月÷21.75天×189天×100%），但粱辉每月随工资领取的加班工资及满勤奖5314元应予扣除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第三款、第四十七条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉解除劳动关系经济补偿金9980元。根据《安徽省工资支付规定》第十六条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉双休日加班工资21680元，但粱辉每月随工资领取的加班工资及满勤奖5314元应予扣除。原审法院依照《中

粱辉于2015年9月10日以后未在六安天柱建材有限公司上班，六安天柱建材有限公司也未支付粱辉工资，应认定为六安天柱建材有限公司与粱辉之间的劳动关系自2015年9月10日解除。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第三款、第四十七条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉解除劳动关系经济补偿金9980元（2495／月×4月）。2012年2月12日至2015年9月10日，双休日共计379天，根据粱辉在六安天柱建材有限公司处实行的隔天上班制度，确认粱辉双休日加班天数为189天，根据《安徽省工资支付规定》第十六条之规定，六安天柱建材有限公司应支付粱辉双休日加班工资21680元（2495元／月&divid

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖15民终1147号上诉人（原审原告）：六安天柱建材有限公司。法定代表人：刘振中，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨道珊，安徽晟成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁辉。委托诉讼代理人：张洁，安徽皋陶律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹廷锐，安徽皋陶律师事务所律师。上诉人六安天柱建材有限公司因与被上诉人梁辉劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市裕安……