劳动争议 （2019）渝01民终9787号

本案的争议焦点为：一、王卓的工作内容是否包括签订劳动合同，其是否应当主动为自己签订劳动合同；二、悦迅公司是否存在违法解除劳动关系。关于王卓的工作内容是否包括签订劳动合同。首先，从悦迅公司举示的王卓办理社保的记录、王卓签字制作的员工工资表和考勤来看，均无法直接体现王卓的工作内容包含签订劳动合同。其次，从证人证言的内容看，仅有1位证人认为王卓的工作包括签订劳动合同，另2位证人未提及，对悦迅公司所称王卓应为自己主动签订劳动合同的抗辩，该院不予采信。关于工资。根据悦迅公司举示的员工工资表及王卓的银行交易流水，足以认定王卓的基本工资为5000元。关于2019年1月30日的4600元，根据悦迅公司负责分管销售的人员张某在1月30日与王卓的微信陈述以及当日王卓的银行交易记录，年终奖一万元，折算每月奖金约833.3元，4600元约为5.5个月的奖金。王卓于2018年7月11日入职，到2019年1月30日约为5.5个月。该院采信王卓自入职到2019年1月30日每月工资应当包含833.3元的奖金。此外，王卓每月工资应当包含社保个人缴费的部分384.72元。关于劳动关系的解除。王卓认为悦迅公司是因为其表哥停

本案的争议焦点为：一、王卓的工作内容是否包括签订劳动合同，其是否应当主动为自己签订劳动合同；二、悦迅公司是否存在违法解除劳动关系。关于王卓的工作内容是否包括签订劳动合同。首先，从悦迅公司举示的王卓办理社保的记录、王卓签字制作的员工工资表和考勤来看，均无法直接体现王卓的工作内容包含签订劳动合同。其次，从证人证言的内容看，仅有1位证人认为王卓的工作包括签订劳动合同，另2位证人未提及，对悦迅公司所称王卓应为自己主动签订劳动合同的抗辩，该院不予采信。关于工资。根据悦迅公司举示的员工工资表及王卓的银行交易流水，足以认定王卓的基本工资为5000元。关于2019年1月30日的4600元，根据悦迅公司负责分管

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9787号上诉人（原审被告）：重庆悦迅企业管理咨询有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道红锦大道90号中渝广场2幢10-4，统一社会信用代码91500112MA5UGH5RX5。法定代表人：杨洁，总经理。委托诉讼代理人：张建磊，北京盈科（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王卓，女，1991年4月14日出生，汉族，住重庆市大渡口区……