劳动争议 （2021）京02民终7900号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应当得到法律的保护。关于未签订劳动合同二倍工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案中，岭南水务公司与肖连龙在2019年5月1日起至2020年5月22日期间存在劳动关系，岭南水务公司与岭南生态北分公司系两个不同的法人主体，岭南水务公司在肖连龙入职后应重新与其签订书面劳动合同，因岭南水务公司未与肖连龙签订书面劳动合同，故岭南水务公司应向肖连龙支付2019年6月1日至2020年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资，丰台仲裁委员会相应裁决的数额，不高于法院核定的数额，法院予以确认。关于法定节假日加班工资，根据肖连龙的考勤情况，肖连龙2020年1月1日存在法定节假日加班事实。岭南水务公司主张肖连龙系其单位高管，但并未向法院出具相关证据予以证明，肖连龙岗位为财务副总监，不属于相关法律所规定的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者的合法权益应当得到法律的保护。关于未签订劳动合同二倍工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案中，岭南水务公司与肖连龙在2019年5月1日起至2020年5月22日期间存在劳动关系，岭南水务公司与岭南生态北分公司系两个不同的法人主体，岭南水务公司在肖连龙入职后应重新与其签订书面劳动合同，因岭南水务公司未

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7900号上诉人（原审原告）：岭南水务集团有限公司，住所地北京市丰台区长辛店镇园博园南路渡业大厦****。法定代表人：闫冠宇，董事长。委托诉讼代理人：韦强，北京市嘉安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖连龙，女，1972年3月17日出生，汉族，无业，住北京市怀柔区。上诉人岭南水务集团有限公司（以下简称岭南水务公司）因与被上诉人肖连龙……