劳动争议 （2017）京02民终7687号

众恒恒信公司认可2013年5月刘晓虹任总经理，直至2015年底，系技术部项目经理蒋耀峰的直接上级，现蒋耀峰提交的技术部管理文件显示刘晓虹与蒋耀峰就技术部所有员工的奖金分配进行了约定，应视为众恒恒信公司就技术部员工的奖金进行了规定。人资经理刘媛媛发送的邮件显示项目提成奖单独奖励技术和销售，基础为项目利润的20%，财务总监郭涛发送的邮件显示，众恒恒信公司对蒋耀峰的项目奖金进行了确认，而确认依据与刘媛媛邮件中确定的奖励标准和刘晓虹、蒋耀峰关于技术部项目奖金的文件相佐证，据此，法院认为蒋耀峰提交的证据材料构成了完整的证据链条，应予采信。众恒恒信公司虽不认可上述证据的真实性，但未就其掌握的五个项目财务数据提交法院，属于用人单位掌握证据而不提供，应承担不利后果。众恒恒信公司要求不支付蒋耀峰项目奖金的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。判决：判决生效后7日内，北京众恒恒信自动化设备有限公司支付蒋耀峰项目奖金214192元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，众恒恒信公司提交1.蓝赛格中国法务、众恒恒信

众恒恒信公司认可2013年5月刘晓虹任总经理，直至2015年底，系技术部项目经理蒋耀峰的直接上级，现蒋耀峰提交的技术部管理文件显示刘晓虹与蒋耀峰就技术部所有员工的奖金分配进行了约定，应视为众恒恒信公司就技术部员工的奖金进行了规定。人资经理刘媛媛发送的邮件显示项目提成奖单独奖励技术和销售，基础为项目利润的20%，财务总监郭涛发送的邮件显示，众恒恒信公司对蒋耀峰的项目奖金进行了确认，而确认依据与刘媛媛邮件中确定的奖励标准和刘晓虹、蒋耀峰关于技术部项目奖金的文件相佐证，据此，法院认为蒋耀峰提交的证据材料构成了完整的证据链条，应予采信。众恒恒信公司虽不认可上述证据的真实性，但未就其掌握的五个项目财务数

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7687号上诉人（原审原告）：北京众恒恒信自动化设备有限公司，住所地：北京市西城区广安门外大街168号1幢5层2-619室。法定代表人：GAUTHIEREricPierre，董事长。委托诉讼代理人：寇学军，北京德恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞蕾，北京德恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒋耀峰，男，1981年3月26日出生，住……