劳动争议 （2021）黔04民终795号

关于原告提出要求被告支付经济补偿金77700元的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：．．．．．．（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；．．．．．．”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；．．．．．．”。本案中，原告蒲家龙于1999年2月到被告安顺市市级机关招待所处工作，原被告双方未签订书面劳动合同，原告于2020年1月23日离开被告安顺市市级机关招待所，故原被告双方劳动关系解除，因被告一直未给原告缴纳社会保险，故被告应当向原告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中，原告于1999年2月进入被告处工作至2020年1月23日，在原告处工作共计21年，原告应向被告支付21个月的经济补偿。因原告所举证据不能证实解除劳动合同前12个月的月平均工资，被告

关于原告提出要求被告支付经济补偿金77700元的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：．．．．．．（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；．．．．．．”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；．．．．．．”。本案中，原告蒲家龙于1999年2月到被告安顺市市级机关招待所处工作，原被告双方未签订书面劳动合同，原告于2020年1月23日离开被告安顺市市级机关招待所，故原被告双方劳动关系解除，因被告一直未给原告缴纳社会保险，故被告应当向原告支付经济补偿。根

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔04民终795号上诉人（原审被告）：安顺市市级机关招待所，住所地：贵州省安顺市西秀区市委大院内。统一社会信用代码：91520400795275752M。负责人：姚薇薇。被上诉人（原审原告）：蒲家龙，男，1963年10月11日生，汉族，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：罗桦，北京盈科（贵阳）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代……