劳动争议 （2016）冀08民终2802号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，表明享受养老保险待遇是确定劳动者与单位是否为劳动关系的依据。本案中，原告于2010年12月已办理退休手续，并领取养老金，且在2013年11月15日与被告签订了《劳务协议》，故原、被告之间应认定为劳务关系，双方发生的劳务合同不适用《中华人民共和国劳动法》，故原告请求被告支付人民币110690.81元（11个月双倍17380.00元、加班费83830.81元、经济补偿金7900.00元、待通知金1580.00元）的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决：驳回原告李存才的诉讼请求。案件受理费10.00元，由原告负担。本院二审审理查明事实与一审法院

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，表明享受养老保险待遇是确定劳动者与单位是否为劳动关系的依据。本案中，原告于2010年12月已办理退休手续，并领取养老金，且在2013年11月15日与被告签订了《劳务协议》，故原、被告之间应认定为劳务关系，双方发生的劳务合同不适用《中华人民共和国劳动法》，故原告请求被告支付人民币110

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2802号上诉人（原审原告）：李存才。委托诉讼代理人：张东莹，河北山庄律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：承德市凯华物业服务有限公司。法定代表人：孙晓路。委托诉讼代理人：曹德利。上诉人李存才因与被上诉人承德市凯华物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2016）冀0802民初79号民事判决，向本院提起上诉。……