工伤保险待遇纠纷 （2016）粤08民终1906号

宋景阳系中澳公司雇佣的员工，宋景阳于2013年10月24日在工作过程中发生的伤害被认定为工伤。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故中澳公司应对宋景阳的损失承担赔偿责任。宋景阳于2013年10月因工伤住院医疗，于2015年3月出院，于2015年4月经湛江市劳动能力鉴定委员会评定劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期应为2013年10月至2015年4月。而综合宋景阳月基本工资2500元，伙食补助费10元/天的情况，可认定宋景阳每月平均工资福利为2800元。宋景阳自2013年11月至2015年1月期间治疗期间，中澳公司每月只给宋景阳支付1750元工资，每月克扣工资1050元，2015年2月至2015年4月停发宋景阳的工资，其行为明显不当。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”的规定，宋景阳因工伤住院治疗的停工留薪期间，中澳公司应按原工

宋景阳系中澳公司雇佣的员工，宋景阳于2013年10月24日在工作过程中发生的伤害被认定为工伤。根据《广东省工伤保险条例》第四十三条的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。故中澳公司应对宋景阳的损失承担赔偿责任。宋景阳于2013年10月因工伤住院医疗，于2015年3月出院，于2015年4月经湛江市劳动能力鉴定委员会评定劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期应为2013年10月至2015年4月。而综合宋景阳月基本工资2500元，伙食补助费10元/天的情况，可认定宋景阳每月平均工资福利为2800元。宋景阳自2013年11月至2015年1月期间治疗期间，中

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤08民终1906号上诉人（原审被告）：湛江中澳木业有限公司。住所地：广东省湛江市遂溪县洋青镇二糖厂内。法定代表人：徐彩月，总经理。委托诉讼代理人：舒东勇，广东粤正律师事务所律师。委托诉讼代理人：周璇，女，1987年10月12日出生，汉族，住广东省湛江市霞山区。。系湛江中澳木业有限公司员工。被上诉人（原审原告）：宋景阳，男，1966年4月8日出……