劳动争议 （2019）渝03民终1529号

本案双方当事人争议的主要问题是：第一，美心集团是否应当支付杨明珍违法解除劳动合同的赔偿金；第二，美心集团是否应当赔偿杨明珍失业保险待遇；第三，美心集团是否应当支付杨明珍加班工资；第四，美心集团是否应当支付杨明珍未休年休假工资。关于焦点一。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨明珍于2018年10月2日达到法定退休年龄，双方的劳动关系自当日已经依法终止。该终止劳动关系的情形符合法律规定，美心集团不应当支付杨明珍违法解除劳动合同的赔偿金，故对于杨明珍的该项诉讼请求，不予支持。美心集团在2018年10月仍然在为杨明珍缴纳社会保险，能证明双方劳动关系在2018年8月尚未解除的事实，杨明珍主张美心集团于2018年8月11日违法解除劳动合同，但并未举证证明，应当承担举证不能的不利后果。关于焦点二。按照《重庆市失业保险条例》第二十条的规定，失业人员达到法定退休年龄的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。本案中，双方终止劳动关系时，杨明珍已经达到法定退休年龄，不符合领取失业保险待遇的条件，故对于杨明珍的该项诉讼请求，

本案双方当事人争议的主要问题是：第一，美心集团是否应当支付杨明珍违法解除劳动合同的赔偿金；第二，美心集团是否应当赔偿杨明珍失业保险待遇；第三，美心集团是否应当支付杨明珍加班工资；第四，美心集团是否应当支付杨明珍未休年休假工资。关于焦点一。按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨明珍于2018年10月2日达到法定退休年龄，双方的劳动关系自当日已经依法终止。该终止劳动关系的情形符合法律规定，美心集团不应当支付杨明珍违法解除劳动合同的赔偿金，故对于杨明珍的该项诉讼请求，不予支持。美心集团在2018年10月仍然在为杨明珍缴纳社会保险，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝03民终1529号上诉人（原审原告）：杨明珍，女，1968年10月2日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：田仁贵，重庆天亿（涪陵）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆美心（集团）有限公司，住所地重庆市经济技术开发区南坪白鹤路51号，统一社会信用代码915001082028760862。法定代表人：夏明宪，该公司董事长。委托诉讼……