劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2140号

吴林光与宝元公司之间签订了劳动合同，双方应当按约定履行。关于吴林光的工作时间，吴林光称自2008年2月26日至宝元公司工作，未提交证据，宝元公司予以否认，不予支持，其工作时间应当从签订合同之日即2011年3月25日算起，至2014年5月7日，共工作3年1个月11天。关于吴林光的工资数，从吴林光已签字领取的工资表中可以看出，吴林光的工资并不固定，而宝元公司提供的未发人员工资明细所载吴林光所欠吴林光每月的工资数有高有低，其可信度较大，故予以采信。而该表中所载2014年4月份的工资为160元，其底部标注的1660-1500元=160元，未说明原因，吴林光不予认可，认定因此宝元公司所欠吴林光2014年4月份工资为1660元。故宝元公司所欠吴林光的工资应当为13547元。吴林光离职前的月平均工资为1499.42元（1500元+1446元+1500元+1500元+1290元+1660元+1500元+1500元+1450元+1757元+1230元+1660元）。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”该

吴林光与宝元公司之间签订了劳动合同，双方应当按约定履行。关于吴林光的工作时间，吴林光称自2008年2月26日至宝元公司工作，未提交证据，宝元公司予以否认，不予支持，其工作时间应当从签订合同之日即2011年3月25日算起，至2014年5月7日，共工作3年1个月11天。关于吴林光的工资数，从吴林光已签字领取的工资表中可以看出，吴林光的工资并不固定，而宝元公司提供的未发人员工资明细所载吴林光所欠吴林光每月的工资数有高有低，其可信度较大，故予以采信。而该表中所载2014年4月份的工资为160元，其底部标注的1660-1500元=160元，未说明原因，吴林光不予认可，认定因此宝元公司所欠吴林光2014年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2140号上诉人（原审被告）青岛宝元钢管有限公司。法定代表人杨世宝，总经理。委托代理人王瑞萍，该公司办公室主任。委托代理人张丰良，该公司车间主任。被上诉人（原审原告）吴林光。上诉人青岛宝元钢管有限公司(以下简称“宝元公司”)因与被上诉人吴林光劳动合同纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2015）平民一初字第1205号民事判决，向本院……