劳动争议 （2014）临民终字第1202号

蔺海林伤残后，蔺海林及贾子珍分别与被告在1995年5月31日、2008年9月17日签订了两份协议，对原告的招工手续事宜因种种原因没有办理，双方没有建立书面劳动关系，也未在有关部门备案，原告要求被告为其缴纳工伤保险费等请求证据不力，无法支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，判决如下：驳回原告蔺荣华的诉讼请求。案件受理费100元，由蔺荣华承担。判后，上诉人蔺荣华不服，向本院上诉称：1、原审认定事实错误。上诉人认为1995年5月31日的协议虽形式上有一点瑕疵，但并不影响双方劳动关系的确立，且又在2008年9月17日的协议再次确认。且事实上双方也构成了劳动关系，原审适用法律错误。2、双方已确立了19年的劳动关系，故要求二审法院依法改判。被上诉人什林煤业答辩称：双方之间并不构成劳动关系，2008年9月17日的协议约定每月付蔺海林护理费200元，以后有招工机会将为上诉人办理招工手续。2013年11月25日达成协议所给付的福利费及补助均打入蔺海林账户，被上诉人支付上诉人的为福利费，并非工资，且其也不受被上诉人的规章制度的约束。故原审认定并无不

蔺海林伤残后，蔺海林及贾子珍分别与被告在1995年5月31日、2008年9月17日签订了两份协议，对原告的招工手续事宜因种种原因没有办理，双方没有建立书面劳动关系，也未在有关部门备案，原告要求被告为其缴纳工伤保险费等请求证据不力，无法支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，判决如下：驳回原告蔺荣华的诉讼请求。案件受理费100元，由蔺荣华承担。判后，上诉人蔺荣华不服，向本院上诉称：1、原审认定事实错误。上诉人认为1995年5月31日的协议虽形式上有一点瑕疵，但并不影响双方劳动关系的确立，且又在2008年9月17日的协议再次确认。且事实上双方

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）临民终字第1202号上诉人（原审原告）：蔺荣华，男，汉族，1979年2月25日生。委托代理人：陶全华，山西馨海律师事务所律师。委托代理人：贾子珍，女，系上诉人母亲。被上诉人（原审被告）：霍州煤电集团什林煤业有限责任公司。法定代表人：贺百红，总经理。委托代理人：张宇平，山西君翔律师事务所律师。委托代理人：李平安，该公司工会主席。上诉人蔺荣华与被上……