劳动争议 （2015）浙甬民一终字第378号

王传芳因工伤致十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》之规定，条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。由于王传芳月平均工资为2366.6元，低于宁波市2013年职工月平均工资的60%即2446.35元，因此王传芳的本人工资应按照2446.35元／月计算。志达公司主张按照2165.45元／月计算王传芳的本人工资，缺乏法律依据，本院不予支持。故原审法院判令志达公司支付王传芳一次性伤残补助金17124.45元并无不当。关于鉴定费320元、医疗费109.4元，由于志达公司在宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后未就此向原审法院起诉，即表示对仲裁裁决的鉴定费320元、医疗费109.4元不持异议，原判也对此予以确认。现志达公司主张在工伤结算中心对该医疗款确认是否为合理性就医前，该费用不应由志达公司垫付，缺乏依据，本院不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以

王传芳因工伤致十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》之规定，条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。由于王传芳月平均工资为2366.6元，低于宁波市2013年职工月平均工资的60%即2446.35元，因此王传芳的本人工资应按照2446.35元／月计算。志达公司主张按照2165.45元／月计算王传芳的本人工资，缺乏法律依据，本院不予支持。故原审法院判令志达公司支付王传芳一次性伤残补助金17124.45元并无不当。关于鉴定费320元、医疗费109.

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第378号上诉人（原审原告）：宁波志达纺织品有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区甬江路*号。法定代表人：胡国良，该公司董事长。委托代理人：黄旭明，该公司员工。委托代理人：陈丽华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王传芳。委托代理人：徐家庆，宁波市承信法律服务所法律工作者。上诉人宁波志达纺织品有限公司（以下简称志达公司）因与被上诉人王……