劳动争议 （2014）鄂襄阳中民一终字第00295号

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任。本案汪栋林因其前妻闫改荣生病不能正常上班，经谷城富仕纺织有限公司同意由其临时性的顶替上岗，诉讼双方之间用工关系系公司与汪栋林前妻闫改荣之间劳动合同的延续。后因汪栋林身体不适离开公司，其前妻继续上班上岗。汪栋林主张在其顶岗期间双方重新签订劳动合同，无证据证实，虽然在汪栋林顶岗期间，经汪栋林及其前妻要求，谷城富仕纺织有限公司将2012年11月、12月的工资发放给汪栋林，但不足以证实双方劳动关系成立。故汪栋林要求谷城富仕纺织有限公司恢复其工作并承担未安排工作造成的经济损失的请求，于法无据，原审法院不予支持。汪栋林要求追究谷城富仕纺织有限公司的法定代表人及生产车间主任的法律责任，给予经济处分并且通报及谷城富仕纺织有限公司违反劳动法律规定，责令有关部门给予处罚和纠正的请求，不属人民法院受案范围。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《最

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任。本案汪栋林因其前妻闫改荣生病不能正常上班，经谷城富仕纺织有限公司同意由其临时性的顶替上岗，诉讼双方之间用工关系系公司与汪栋林前妻闫改荣之间劳动合同的延续。后因汪栋林身体不适离开公司，其前妻继续上班上岗。汪栋林主张在其顶岗期间双方重新签订劳动合同，无证据证实，虽然在汪栋林顶岗期间，经汪栋林及其前妻要求，谷城富仕纺织有限公司将2012年11月、12月的工资发放给汪栋林，但不足以证实双方劳动关系

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂襄阳中民一终字第00295号上诉人（原审原告）汪栋林，男。被上诉人（原审被告）谷城富仕纺织有限公司。法定代表人余大学，该公司经理。委托代理人熊贵军，该公司员工。代理权限为：一般授权代理。委托代理人杜海群，湖北忠三（襄阳）律师事务所律师。代理权限为：一般代理。上诉人汪栋林因与被上诉人谷城富仕纺织有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖北省谷城县人民法院……