劳动争议 （2016）辽01民终11678号

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案宋成提供的考勤记录证明2015年11月工作了20天，故华夏融创投资(沈阳)有限公司应向宋成支付2015年11月的工资人民币7356.32元（8000元21.75天20天）。关于华夏融创投资(沈阳)有限公司主张宋成提供的考勤记录不真实的抗辩，因华夏融创投资(沈阳)有限公司未提供证据予以证明，故对华夏融创投资(沈阳)有限公司的抗辩事由，不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审判决一、驳回华夏融创投资(沈阳)有限公司的诉讼请求；二、华夏融创投资(沈阳)有限公司于本判决生效之日起十日内给付宋成2015年11月工资人民币7356.32元。如华夏融创投资(沈阳)有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由华夏融创投资(沈阳)有限公司负担。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。

劳动者的合法权益应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案宋成提供的考勤记录证明2015年11月工作了20天，故华夏融创投资(沈阳)有限公司应向宋成支付2015年11月的工资人民币7356.32元（8000元21.75天20天）。关于华夏融创投资(沈阳)有限公司主张宋成提供的考勤记录不真实的抗辩，因华夏融创投资(沈阳)有限公司未提供证据予以证明，故对华夏融创投资(沈阳)有限公司的抗辩事由，不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，一审判决一、驳回华夏融创投资(沈阳)有限公

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11678号上诉人(原审原告)：华夏融创投资(沈阳)有限公司,住所地沈阳市沈河区。法定代表人：江浩亮,该公司总裁。委托诉讼代理人：谢连顺,北京法驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋成。委托诉讼代理人：洪伟，辽宁潢南律师事务所律师。上诉人华夏融创投资(沈阳)有限公司因与被上诉人宋成劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（201……