劳动争议 （2015）并民终字第458号

本案争议的焦点是山西柳工挖掘机有限公司、胡亚杰签订的《调解协议》效力问题，应否按照协议的约定履行。山西柳工挖掘机有限公司、胡亚杰在签订协议时均为真实意思的表示且出于自愿，但签此份协议时双方并未进入工伤赔偿程序，未对胡亚杰认定工伤及劳动能力鉴定，山西柳工挖掘机有限公司与被告签订上述协议有规避工伤赔偿之嫌，且双方协议达成的赔偿金额与胡亚杰应享受的工伤赔偿差距较大，该协议内容显失公平，基于此胡亚杰行使相应的权利进行了工伤认定等并无不妥，胡亚杰以实际行动表示不再履行该协议内容，山西柳工挖掘机有限公司对此是知情的。在进入仲裁程序后被告进一步明确拒绝履行《调解协议》，该《调解协议》因显失公平应当予以撤销。山西柳工挖掘机有限公司要求继续按照《调解协议》履行，不予支持。胡亚杰在山西柳工挖掘机有限公司处工作期间因交通事故受伤，经太原市小店区劳动和社会保障局认定属于工伤，其依法应当享受工伤保险待遇。由于山西柳工挖掘机有限公司未依法为胡亚杰办理工伤保险并缴纳保险费用，故由山西柳工挖掘机有限公司按照关于工伤保险待遇的相关规定向胡亚杰支付各项费用。鉴于双方均同意解除劳动合同关系，故胡亚杰应当享受的工伤保险待遇有

本案争议的焦点是山西柳工挖掘机有限公司、胡亚杰签订的《调解协议》效力问题，应否按照协议的约定履行。山西柳工挖掘机有限公司、胡亚杰在签订协议时均为真实意思的表示且出于自愿，但签此份协议时双方并未进入工伤赔偿程序，未对胡亚杰认定工伤及劳动能力鉴定，山西柳工挖掘机有限公司与被告签订上述协议有规避工伤赔偿之嫌，且双方协议达成的赔偿金额与胡亚杰应享受的工伤赔偿差距较大，该协议内容显失公平，基于此胡亚杰行使相应的权利进行了工伤认定等并无不妥，胡亚杰以实际行动表示不再履行该协议内容，山西柳工挖掘机有限公司对此是知情的。在进入仲裁程序后被告进一步明确拒绝履行《调解协议》，该《调解协议》因显失公平应当予以撤销。

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第458号上诉人（原审原告）山西柳工挖掘机有限公司，住所地太原市太榆路26号。法定代表人冯道雷，董事长。委托代理人郭真君，山西东奥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡亚杰。委托代理人李春旭，系被告的大伯。上诉人山西柳工挖掘机有限公司因劳动争议纠纷一案，不服太原市小店区人民法院（2014）小民初字第1268号民事判决，提起上诉。本院受理……