劳动争议 （2015）浙杭民终字第3659号

金辉公司于2014年6月30日与许祖泽劳动合同期满终止，金辉公司作为用人单位应当向许祖泽支付经济补偿金，故对许祖泽要求金辉公司支付经济补偿金的请求，于法有据，该院予以支持，至于经济补偿金的金额，许祖泽的计算方式有误，该院依法予以调整。许祖泽要求道路服务中心支付经济补偿金，缺乏依据，该院不予支持。至于许祖泽的其余请求，已经其他案件诉讼处理，本案不再处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项、第四十六条第一款第五项、第四十七条第一款、第五十条之规定，于2015年11月11日判决：一、杭州金辉企业管理咨询有限公司于判决生效之日起十日内支付许祖泽经济补偿金4138.34元（2069.17元×2个月）。二、驳回许祖泽的其他请求。预收案件受理费10元，减半收取5元，由金辉公司负担。宣判后，许祖泽不服，向本院提起上诉称：许祖泽一审中的请求有相应的依据，一审法院不予支持不当，请求二审法院依法撤销（2014）杭上民初字第1677号民事判决，改判：1、金辉公司、服务中心支付许祖泽2012年7月至12月未休年休假工资766.6元；2、金辉公司、服务中心支付许祖泽2013年1月至10月

金辉公司于2014年6月30日与许祖泽劳动合同期满终止，金辉公司作为用人单位应当向许祖泽支付经济补偿金，故对许祖泽要求金辉公司支付经济补偿金的请求，于法有据，该院予以支持，至于经济补偿金的金额，许祖泽的计算方式有误，该院依法予以调整。许祖泽要求道路服务中心支付经济补偿金，缺乏依据，该院不予支持。至于许祖泽的其余请求，已经其他案件诉讼处理，本案不再处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第一项、第四十六条第一款第五项、第四十七条第一款、第五十条之规定，于2015年11月11日判决：一、杭州金辉企业管理咨询有限公司于判决生效之日起十日内支付许祖泽经济补偿金4138.34元（20

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第3659号上诉人（原审原告）：许祖泽。被上诉人（原审被告）：杭州金辉企业管理咨询有限公司。法定代表人：莫广华。被上诉人（原审被告）：杭州拱墅区道路停车收费服务中心。法定代表人：姜鸣。委托代理人：江斌、陈凌芬，浙江宏昊律师事务所律师。上诉人许祖泽因与被上诉人杭州金辉企业管理咨询有限公司（以下简称金辉公司）、杭州拱墅区道路停车收费服务中……