劳动争议 （2016）京01民终5952号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。都建立2001年未达到法定退休年龄，且根据石材协会提交的《退休证》亦显示系2006年补开，可见都建立在2001年入职时并未提交该《退休证》，石材协会也无证据证明都建立系以建立劳务关系为目的入职。在职期间未到达法定退休年龄，其在职期间的社会保险由北京铁路局为其缴纳，都建立在职期间的劳动报酬由石材协会向其支付，都建立与石材协会之间符合建立劳动关系的基本要件，故法院对石材协会所持与都建立不属于劳动关系的主张不予采信。就石材协会主张都建立2001年系与石材杂志社建立关系的意见，法院认为，庭审中谭xx陈述在招聘都建立时石材杂志社有限公司并不具备法人资格，且对于招聘都建立入职时须告知上级主管，法院认为，实则谭xx于2001年招聘都建立的行为系代表具有用工主体资格的石材协会而为。据此，确认都建立与石材协会之间于2001年建立劳动关系。因都建立于20
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。都建立2001年未达到法定退休年龄，且根据石材协会提交的《退休证》亦显示系2006年补开，可见都建立在2001年入职时并未提交该《退休证》，石材协会也无证据证明都建立系以建立劳务关系为目的入职。在职期间未到达法定退休年龄，其在职期间的社会保险由北京铁路局为其缴纳，都建立在职期间的劳动报酬由石材协会向其支付，都建立与石材协会之间符合建立劳动关系
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5952号上诉人（原审原告）：中国石材协会，住所地北京市海淀区三里河路11号。法定代表人：齐子刚，副会长兼秘书长。委托诉讼代理人：兴奇，北京厚坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩巍，北京厚坤律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：都建立，男，1956年8月22日出生。上诉人中国石材协会（以下简称石材协会）因与被上诉人都建立劳动争议一案……