劳动争议 （2015）漯民终字第418号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，刘秋玲于2009年10月24日进入中油能源公司工作，但一直未签订劳动合同，应当视为双方已订立无固定期限劳动合同。社会保险是劳动者依法享受的一项权利，是用人单位依法应当履行的一项义务，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，故中油能源公司应当为刘秋玲补缴从2009年11月2014年5月的基本养老保险。中油能源公司未支付刘秋玲2014年1月、2月、4月的工资，刘秋玲于2014年5月之后不再上班，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，故刘秋玲要求解除双方劳动关系的请求，法院予以支持，同时中油能源公司还应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定向刘秋玲支付经济补偿金，刘秋玲在中油能源公司工作4年又6个月，仲裁裁决书中裁定该经济补偿金为6000元（
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，刘秋玲于2009年10月24日进入中油能源公司工作，但一直未签订劳动合同，应当视为双方已订立无固定期限劳动合同。社会保险是劳动者依法享受的一项权利，是用人单位依法应当履行的一项义务，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，故中油能源公司应当为刘秋玲补缴从2009年11月2014年5月的基本养老保险。中油能源公司未支付刘秋玲2014年1月、2月、4月的工资，刘秋玲于2014年5月之后不再上班，依照《中华人民共和国劳动合同法》
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民终字第418号上诉人（原审原告）：漯河市中油能源有限公司。法定代表人：杨春明，该公司总经理。委托代理人：黄大鹏，河南许慎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘秋玲，女，汉族，1982年8月18日生。委托代理人：李靖，河南长风律师事务所律师。上诉人漯河市中油能源有限公司（以下简称漯河中油公司）因与被上诉人刘秋玲劳动争议纠纷一案，不服召陵区人……