劳务合同纠纷 （2017）豫03民终288号

张艳在星之源公司任兼职会计的事实，星之源公司予以认可。张艳、星之源公司间虽未签订书面合同，但形成事实劳务关系。对于拖欠张艳劳动报酬的事实，星之源公司予以认可。张艳已举证证明自己所完成的工作，星之源公司辩称因张艳未完成其应作的工作给星之源公司公司造成严重后果，但未提供证据予以证明。星之源公司的辩称理由不能成为拒付劳动报酬的依据。根据相关法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，现星之源公司拖欠张艳劳动报酬长达一年之久，违反了相关法律规定。对于张艳的诉讼请求，应予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条、第七十二条、第三十条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决：洛阳星之源科技发展有限公司于该判决生效后十日内支付拖欠张艳的劳动报酬共计8200元（800元/月×14个月－3000元）；如洛阳星之源科技发展有限公司未按该判决指定的期间履行金钱给付义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费50元，由洛阳星之源科技发展有限公司承担（洛阳星之源科技发展有限公司所应承担的受理费已由张艳先行垫付，待执行时一

张艳在星之源公司任兼职会计的事实，星之源公司予以认可。张艳、星之源公司间虽未签订书面合同，但形成事实劳务关系。对于拖欠张艳劳动报酬的事实，星之源公司予以认可。张艳已举证证明自己所完成的工作，星之源公司辩称因张艳未完成其应作的工作给星之源公司公司造成严重后果，但未提供证据予以证明。星之源公司的辩称理由不能成为拒付劳动报酬的依据。根据相关法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，现星之源公司拖欠张艳劳动报酬长达一年之久，违反了相关法律规定。对于张艳的诉讼请求，应予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条、第七十二条、第三十条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终288号上诉人（原审被告）：洛阳星之源科技发展有限公司。住所地：河南省洛阳市老城区道北经四路中电阳光丽水湾21601。法定代表人：范巧维，该公司经理。委托代理人：王新彬，男，1974年1月29日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张艳，女，1976年3月24日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。上诉人洛阳……