劳动争议 （2019）冀06民终4854号

2018年1月1日，吉达雄县分公司因生产经营原因，将原告退回被告处。被告提交有原告彭瑞雪签名（彭瑞雪确认系其委托陈海涛代其签名）的《开会签到表》以及2018年1月20日被告要求原告回单位报到并另行安排工作的《通某》为证，证明被告已经为原告安排工作，但原告未回单位报到。原告对此予以否认，但未提交确切的相关证据予以反驳。原告彭瑞雪向保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁；保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后，作出的莲劳人仲案字（2019）第38-1号、第38-2号《仲裁裁决书》依据的事实清楚、证据充分，并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条第一款,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、确认原告彭瑞雪与被告河北隆鑫人力资源服务有限公司之间的劳动合同关系于2019年2月23日终止。二、被告河北隆鑫人力资源服务有限公司支付原告彭瑞雪终止劳动合同经济补偿金6600元。三、被

2018年1月1日，吉达雄县分公司因生产经营原因，将原告退回被告处。被告提交有原告彭瑞雪签名（彭瑞雪确认系其委托陈海涛代其签名）的《开会签到表》以及2018年1月20日被告要求原告回单位报到并另行安排工作的《通某》为证，证明被告已经为原告安排工作，但原告未回单位报到。原告对此予以否认，但未提交确切的相关证据予以反驳。原告彭瑞雪向保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员申请仲裁；保定市莲池区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后，作出的莲劳人仲案字（2019）第38-1号、第38-2号《仲裁裁决书》依据的事实清楚、证据充分，并无不当。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终4854号上诉人（原审原告）：彭瑞雪，男，1989年12月25日出生，汉族，户籍地河北省保定市雄县，现住地河北省保定市雄县。委托诉讼代理人：臧珊珊，河北亚华律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘迎春，河北亚华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北隆鑫人力资源服务有限公司，住所地保定市莲池区裕华西路**商用。法定代表人：陈青山，该公司经……