劳动争议 （2015）渝一中法民终字第06887号

李键于2011年4月18日至2013年12月31日在长安索奇公司工作，双方签订有《劳动合同书》无异议，李键与长安索奇公司在上述期间存在劳动合同关系。李键工作期间，不属于劳动行政部门审批的不定时工作制与综合计算工时工作制的岗位，应执行标准工时制。根据考勤记录、工资表及双方在法庭上的陈述，通常情况下李键每周工作6天。根据劳动合同约定，加班工资的计算基数按本人基本工资计算，李键2011年4月标准工资（基本工资＋岗位工资）1500元，2011年5月至10月标准工资1600元，2011年11月至2012年3月标准工资1800元，2012年4月至11月标准工资1900元，2012年12月至2013年10月标准工资1050元，2013年11月、12月标准工资1250元。李键2011年4月至2012年11月的加班工资长安索奇公司未付。李键2012年12月至2013年10月加班45天，2013年11月、12月加班8天，长安索奇公司已付李键该期间加班工资10650元，加班工资已足额支付，故李键主张该期间的加班工资一审法院不予支持。李键2011年4月至2012年11月加班工资具体为：2011年4月加班1天（

李键于2011年4月18日至2013年12月31日在长安索奇公司工作，双方签订有《劳动合同书》无异议，李键与长安索奇公司在上述期间存在劳动合同关系。李键工作期间，不属于劳动行政部门审批的不定时工作制与综合计算工时工作制的岗位，应执行标准工时制。根据考勤记录、工资表及双方在法庭上的陈述，通常情况下李键每周工作6天。根据劳动合同约定，加班工资的计算基数按本人基本工资计算，李键2011年4月标准工资（基本工资＋岗位工资）1500元，2011年5月至10月标准工资1600元，2011年11月至2012年3月标准工资1800元，2012年4月至11月标准工资1900元，2012年12月至2013年10月

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06887号上诉人（原审被告）：重庆长安索奇汽车零部件有限公司。法定代表人：樊立立，总经理。委托代理人：张云汉，系公司员工。被上诉人（原审原告）：李键。上诉人重庆长安索奇汽车零部件有限公司（以下简称长安索奇公司）与被上诉人李键劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2015年9月6日作出（2014）渝北法民初字第10627号民事判决，……