劳动争议 （2017）京03民终1406号

双方应比照盛世物业公司于2015年3月16日提出并与白天雄就劳动合同解除达成一致处理为宜。据此一审法院认定双方劳动关系于2015年3月16日解除。2.就加班问题，白天雄提交了中心值班表以证明其延时加班，提交了照片以证明其休息日加班，盛世物业公司对于真实性均不予认可。盛世物业公司提交了盛世机械公司分别于2008年1月18日、2009年10月22日、2011年11月25日的北京市企业实行综合计算工时制和不定时工时制审批表。载明有效期均为1年。白天雄对于真实性予以认可。盛世物业公司另提交了2013年5月至2014年12月期间的工资发放表，显示每月均有白天雄本人签字，月工资构成中均包含有加班费。因白天雄提交的中心值班表无盛世物业公司确认信息，且仅为值班记录，无法证明白天雄存在延时加班，而照片无原件比对，亦无法证明白天雄存在休息日加班，同时，白天雄实际领取的工资中亦包含有加班费，故一审法院无法采信白天雄关于盛世物业公司欠付其加班费的主张。3.就年休假问题，白天雄于2015年10月13日提出主张，盛世物业公司依法应保管2013年10月14日之后的工资支付记录，白天雄未举证证明盛世物业公司未支付其2

双方应比照盛世物业公司于2015年3月16日提出并与白天雄就劳动合同解除达成一致处理为宜。据此一审法院认定双方劳动关系于2015年3月16日解除。2.就加班问题，白天雄提交了中心值班表以证明其延时加班，提交了照片以证明其休息日加班，盛世物业公司对于真实性均不予认可。盛世物业公司提交了盛世机械公司分别于2008年1月18日、2009年10月22日、2011年11月25日的北京市企业实行综合计算工时制和不定时工时制审批表。载明有效期均为1年。白天雄对于真实性予以认可。盛世物业公司另提交了2013年5月至2014年12月期间的工资发放表，显示每月均有白天雄本人签字，月工资构成中均包含有加班费。因白天

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终1406号上诉人（原审被告）：北京盛世物业服务有限公司，住所地北京市朝阳区建国路郎家园8号。法定代表人：刘刚，董事长。委托诉讼代理人：李辉，男，1961年4月22日出生，北京盛世物业服务有限公司员工。被上诉人（原审原告）：白天雄，男，1981年2月14日出生。委托诉讼代理人：贾岩岩，北京达略律师事务所律师。原审第三人：北京盛世时代机械设……