劳动争议 （2021）津01民终4634号

本案争议焦点一，乙宸（天津）文化传播有限公司应否支付单秀燕未订立书面劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告乙宸（天津）文化传播有限公司未按上述法律规定的情形与被告签订书面劳动合同，故应当支付单秀燕2020年6月11日至22日未订立书面劳动合同双倍工资。单秀燕对武清区仲裁委裁决给付其未订立劳动合同双倍工资1,671.09元，未提起诉讼，且表示认可，故一审法院予以尊重。原告主张无需支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。本案争议焦二，乙宸（天津）文化传播有限公司应否支付单秀燕2020年6月1日至22日工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利……。原告乙宸（天津）文化传播有限公司认可未支付被告单秀燕工资2,828元。其行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，故一审法院对原告乙宸（天津）文化传播有限公司无需支付2020年6月1日至22日工资的诉讼请求，一审法

本案争议焦点一，乙宸（天津）文化传播有限公司应否支付单秀燕未订立书面劳动合同双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告乙宸（天津）文化传播有限公司未按上述法律规定的情形与被告签订书面劳动合同，故应当支付单秀燕2020年6月11日至22日未订立书面劳动合同双倍工资。单秀燕对武清区仲裁委裁决给付其未订立劳动合同双倍工资1,671.09元，未提起诉讼，且表示认可，故一审法院予以尊重。原告主张无需支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。本案争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4634号上诉人（原审原告）：乙宸（天津）文化传播有限公司，住所地天津市武清区黄庄街道泉奉路西侧鸿坤原乡郡51号楼4门。法定代表人：张淑婳，该公司总经理。委托诉讼代理人：彭国华，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：单秀燕，女，1981年7月12日出生，汉族，现住天津市武清区。上诉人乙宸（天津）文化传播有限公司因与被上诉人单秀燕劳动争议……