劳动争议 （2014）新中民三终字第78号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，中国人寿新乡分公司在与李萌未解除劳动合同的情况下，停交李萌的社会保险，违反了相关法律规定。李萌以中国人寿新乡分公司未依法为其缴纳社会保险费为由，要求解除与该公司的劳动合同，并要求该公司支付解除劳动合同补偿金，理由正当，符合上述法律规定，予以支持。李萌截止2014年5月在中国人寿新乡分公司的工作年限应为12年8个月，月工资4620元，其解除劳动合同经济补偿金应为13个月的工资，计60060元。李萌要求中国人寿新乡分公司支付经济补偿金56520元，是李萌对其诉权的处分，故中国人寿新乡分公司应向李萌支付解除劳动合同经济补偿金56520元。李萌要求补缴2013年9月至今的社会保险金的诉求，因不属于人民法院受案范围，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，中国人寿新乡分公司在与李萌未解除劳动合同的情况下，停交李萌的社会保险，违反了相关法律规定。李萌以中国人寿新乡分公司未依法为其缴纳社会保险费为由，要求解除与该公司的劳动合同，并要求该公司支付解除劳动合同补偿金，理由正当，符合上述法律规定，予以支持。李萌截止2014年5月在中国人寿新乡分公司的工作年限应为12年8个月，月工资4620元，其解除劳动合同经济补偿金应为13
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民三终字第78号上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司新乡分公司。负责人陈世旗，总经理。委托代理人韩建军，河南隆辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李萌。上诉人李萌因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司新乡分公司（以下简称中国人寿新乡分公司）劳动争议纠纷一案，不服新乡市红旗区人民法院（2014）红民一初字第855号民事判决，向本院提起上……