劳动争议 （2014）郑民一终字第463号

因郑州市中级人民法院于2010年4月27日作出的（2010）郑民一终字第333号民事判决书已就原告主张被告拖欠工资问题作出处理，对于原告请求被告支付拖欠工资的诉讼请求，不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据本案查明事实，截止到2008年1月，原告在被告处工作已满十年，符合订立无固定劳动合同条件，但在2008年1月至2009年被告未与原告签订书面劳动合同，因此2008年1月至2009年1月期间，被告应向原告每月支付二倍的工资。被告应另外向原告支付11个月的工资16500元。原告主张其参与的郑州市人大楼项目执业补助助10274.00元、鹤壁淇滨地税局项目执业补1568.25元、东方郑办委托004项目执业补助

因郑州市中级人民法院于2010年4月27日作出的（2010）郑民一终字第333号民事判决书已就原告主张被告拖欠工资问题作出处理，对于原告请求被告支付拖欠工资的诉讼请求，不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第一款规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据本案

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第463号上诉人（原审原告）刘昕，男，1957年3月26日出生，汉族。被上诉人（原审被告）河南豫财会计师事务所有限责任公司。法定代表人刘淑真，董事长。上诉人刘昕因与被上诉人河南豫财会计师事务所有限责任公司（以下简称豫财公司）劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2012）金民一初字第110号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……