劳动争议 （2014）河中法民一终字第686号

原告担任被告采购部副经理，且知道被告制定的《作业指导样品测试与管理指引》的相关规定。原告在未经被告生产工程组测试来样滚道线1000＊520＊710－860MM产品检验合格情况下，在《龙记集团样板使用跟进表》中予以签章，并在采购单上签章向昆山凯普勒自动化工程有限公司订购产品，原告的行为违反了被告制定的《作业指导书样品测试与管理指引》的相关规定。2013年4月10日，被告以原告“严重违反了公司规章制度之严重失职，令公司造成重大损失”为由，依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除原告的劳动合同，依据充分，原审法院予以支持。原告请求判决被告支付二倍赔偿金155793.73元的请求，证据不足，原审法院不予支持。依据《广东省工资支付条例》第十九条、第三十五条的规定，被告应支付原告2013年4月1日－10日的工资1931元（6000元／月÷21.75天／月×7天）。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及上述法律之规定，判决如下：一、被告河源龙记金属制品有限公司应在本判决生效后十日内支付原告梁金兰工资1931元。二、驳回原告其他诉

原告担任被告采购部副经理，且知道被告制定的《作业指导样品测试与管理指引》的相关规定。原告在未经被告生产工程组测试来样滚道线1000＊520＊710－860MM产品检验合格情况下，在《龙记集团样板使用跟进表》中予以签章，并在采购单上签章向昆山凯普勒自动化工程有限公司订购产品，原告的行为违反了被告制定的《作业指导书样品测试与管理指引》的相关规定。2013年4月10日，被告以原告“严重违反了公司规章制度之严重失职，令公司造成重大损失”为由，依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除原告的劳动合同，依据充分，原审法院予以支持。原告请求判决被告支付二倍赔偿金155793.73元的请求，证据不足，原审法院不予

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）河中法民一终字第686号上诉人（原审原告）：梁金兰，女，汉族。委托代理人：黄志强，广东兴源律师事务所律师。委托代理人：张珂，广东兴源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河源龙记金属制品有限公司。法定代表人：邵玉龙。委托代理人：温国强，广东东江勤诚律师事务所律师。委托代理人：曾琳浩，广东东江勤诚律师事务所律师。上诉人梁金兰与被上诉人河源龙记金属……