劳动争议 （2017）冀11民终1643号

崔某某自1997年6月起至2017年1月15日止一直在深州市中学工作，双方虽未签订书面劳动合同，但其之间已形成事实上的劳动关系，故双方之间应为劳动关系，不应为劳务关系。本案中，崔某某自动要求解除劳动关系，深州市中学并未表示不同意，双方应属协商解除劳动关系，故本院对崔某某所提要求深州市中学按现时最低工资标准支付11个月工资，作为其自崔某某参加工作20年来未给崔某某交纳养老保险、未按最低工资标准发放报酬而终止劳动合同的经济补偿的主张予以支持，但深州市最低工资为1480元，应按此计算11个月，为16280元。对于崔某某所提要求深州市中学按现时最低工资标准每月1590元支付11个月工资，作为其未与崔某某签订劳动合同的赔偿，以及要求深州市中学按现时最低工资标准每月1590元支付11个月工资，作为其未与崔某某签订无固定期限劳动合同的补偿的主张，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，本案中，崔某某自《劳动合同法》实施之日的2008年1月1日起至2017年2月提起仲裁时止，已超过了一年的仲裁时效，且

崔某某自1997年6月起至2017年1月15日止一直在深州市中学工作，双方虽未签订书面劳动合同，但其之间已形成事实上的劳动关系，故双方之间应为劳动关系，不应为劳务关系。本案中，崔某某自动要求解除劳动关系，深州市中学并未表示不同意，双方应属协商解除劳动关系，故本院对崔某某所提要求深州市中学按现时最低工资标准支付11个月工资，作为其自崔某某参加工作20年来未给崔某某交纳养老保险、未按最低工资标准发放报酬而终止劳动合同的经济补偿的主张予以支持，但深州市最低工资为1480元，应按此计算11个月，为16280元。对于崔某某所提要求深州市中学按现时最低工资标准每月1590元支付11个月工资，作为其未与崔某

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀11民终1643号上诉人（原审原告）：崔某某，女，1957年5月17日出生，汉族，现住深州市。委托诉讼代理人：靳某某（系崔某某之夫），退休教师，现住址同上。被上诉人（原审被告）：深州市第一中学。住所地：深州市永昌大街**号。法定代表人：柳树永，该中学校长。委托诉讼代理人：单宗辉，河北冀和律师事务所律师。上诉人崔某某因与被上诉人深州市第一中学劳……