劳动争议 （2016）吉01民终65号

可以认定黄亚军、众品公司之间已形成了劳动关系，且通过庭审中的质证，黄亚军、众品公司之间签订了书面劳动合同，因黄亚军目前仍在众品公司工作，故对其主张补偿三个半月的工资的请求不能支持。同时因双方已签订了劳动合同，对黄亚军主张由众品公司支付双倍工资的请求，不予支持。对黄亚军请求的加班费，黄亚军应当就加班事实存在承担举证责任，因黄亚军所举证据不足，亦不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，而本案黄亚军对自己提出的主张，未有充分的证据予以证明，故对其诉讼请求依法不予支持。对黄亚军请求的医疗、养老、失业、工伤、育社会保险及住房公积金的诉讼请求，因没有经过仲裁机构仲裁，不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审判决：驳回黄亚军的诉讼请求。案件受理费10元，由黄亚军负担。宣判后，黄亚军不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判：1.众品公司支付黄亚军2011年10月至2012年1

可以认定黄亚军、众品公司之间已形成了劳动关系，且通过庭审中的质证，黄亚军、众品公司之间签订了书面劳动合同，因黄亚军目前仍在众品公司工作，故对其主张补偿三个半月的工资的请求不能支持。同时因双方已签订了劳动合同，对黄亚军主张由众品公司支付双倍工资的请求，不予支持。对黄亚军请求的加班费，黄亚军应当就加班事实存在承担举证责任，因黄亚军所举证据不足，亦不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，而本案黄亚军对自己提出的主张，未有充分的证据予以证明，故对其诉讼请求依法不予支持。对黄亚军请求的医疗、养老、失业、工伤、育社会保险及住房公积金的诉讼请求，因

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终65号上诉人（原审原告）黄亚军，女，1964年11月15日出生汉族，工人，现住农安县。委托代理人石洪旗，男，1969年1月11日出生，汉族，无业，现住农安县，系上诉人丈夫。委托代理人王景涛，吉林鹏瀚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春众品食业有限公司，住所地农安县农安工业集中区甲三路。法定代表人刘朝阳，总经理。委托代理人车军，吉林……