劳动争议 （2021）鲁01民终3420号

郑绍赋于1999年9月到红十字会血站工作，系事业编制人员。2006年10月15日，章丘市卫生局与案外人签订改制协议，其中约定，转制后事业身份人员的职工一切待遇按国家对事业人员的规定执行,并同事业人员继续晋升职称及调整档案工资。2007年12月1日，郑绍赋与红十字会血站签订事业单位聘用合同，红十字会血站一直为郑绍赋缴纳社会保险。据此，可以认定郑绍赋在安泰公司工作期间，仍系红十字会血站具有事业编制的人员。一审认定郑绍赋与红十字会血站之间存在人事关系，并无不当。郑绍赋虽在安泰公司工作，根据双方陈述，双方之间并无建立劳动关系的合意，因此，一审认定郑绍赋与安泰公司之间不存在劳动关系，亦无不当。综上所述，红十字会血站的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人章丘市红十字会血站负担。本判决为终审判决。审判员　　马立营二〇二一年四月十三日书记员　　邢春艳 来源：百度

郑绍赋于1999年9月到红十字会血站工作，系事业编制人员。2006年10月15日，章丘市卫生局与案外人签订改制协议，其中约定，转制后事业身份人员的职工一切待遇按国家对事业人员的规定执行,并同事业人员继续晋升职称及调整档案工资。2007年12月1日，郑绍赋与红十字会血站签订事业单位聘用合同，红十字会血站一直为郑绍赋缴纳社会保险。据此，可以认定郑绍赋在安泰公司工作期间，仍系红十字会血站具有事业编制的人员。一审认定郑绍赋与红十字会血站之间存在人事关系，并无不当。郑绍赋虽在安泰公司工作，根据双方陈述，双方之间并无建立劳动关系的合意，因此，一审认定郑绍赋与安泰公司之间不存在劳动关系，亦无不当。综上所述，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3420号上诉人（原审被告）：章丘市红十字会血站，住所地济南市。法定代表人：柴建军，站长。委托诉讼代理人：李宏，山东鲁明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑绍赋，男，1965年5月27日出生，汉族，现住山东省济南市。委托诉讼代理人：李军，济南章丘卓越法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：章丘安泰单采血浆有限公司，住所地济南市……