追索劳动报酬纠纷 （2018）辽07民终1229号
裁判要旨
原告系被告单位职工，为被告提供劳动，被告应当支付相应的劳动报酬。关于原告主张拖欠工资时间为18个月一节，被告虽然予以否认，但根据法律相关规定，考勤记录系由用人单位掌握和管理之证据，用人单位应承担举证责任。因被告未能提供考勤记录及与原告解除劳动关系之证据，应承担举证不能的后果，故对原告该项主张予以支持。关于拖欠原告工资数额一节，被告提供的锦州市古塔区石油街道办事处证实材料及《关于对辽宁万邦房地产开发有限公司东方银座建设项目审计调查报告》均证实，被告东方银座建设项目于2014年8月停工，并对职工停发工资，依据《辽宁省工资支付规定》第三十五条：“用人单位停工、停业在一个工资支付周期内的，应当按照合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个月工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。”之规定，故被告在2014年8月以后停工期间，应参照本地区最低工资标准向原告支付工资。关于差旅费一节，应以《关于对辽宁万邦房地产开发有限公司东方银座建设项目审计调查报告》记载的数额为准。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五
摘要
上诉人王剑与被上诉人辽宁万邦房地产开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终1229号上诉人（原审原告）:王剑，男，1979年12月22日出生，汉族，无职业，现住锦州市古塔区。委托诉讼代理人：张锦生，辽宁天一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁万邦房地产开发有限公司，住所地锦州市古塔区士英里。法定代表人：陈丙若，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭秀英，锦州市古塔区站前法律服务所法律工作者。上诉人王剑与被上……