劳动争议 （2017）皖06民终727号

本案胡秀丽对四兴公司已经按时支付其工资不持异议。本案的争议焦点是四兴公司应否支付胡秀丽销售提成款269680.98元。销售提成根据通常理解是指销售人员按照其销售业绩（包括销售额、销售利润、销售毛利或销售回款等）按照一定的比例提取的费用。胡秀丽作为四兴公司所属支护材料厂原工作人员要求四兴公司给付销售提成，首先要提供证据证明四兴公司对其所属支护材料厂工作人员在其工作年度中曾制定并实施了销售提成方案，本案审理过程中胡秀丽未能提供四兴公司曾行文下发过销售提成方案或政策，支护材料厂作为四兴公司下属非法人厂点在未经四兴公司审核同意的情况下亦无权单独制定或实施相应的销售提成政策或方案；其次胡秀丽作为四兴公司所属支护材料厂原工作人员要求四兴公司给付销售提成要提供证据证明其销售业绩，本案审理过程中胡秀丽并未提供四兴公司财务部门对其销售业绩进行财务核算的结果，仅提供陈雷达出具的一份情况说明，陈雷达未出庭作证，无法核实其真实性，且支护材料厂无独立账户，不进行独立核算，仅凭陈雷达出具的情况说明一份不足以支持胡秀丽要求四兴公司给付其销售提成的主张。综上，胡秀丽要求四兴公司支付销售提成款无充分的事实和法律依据，四

本案胡秀丽对四兴公司已经按时支付其工资不持异议。本案的争议焦点是四兴公司应否支付胡秀丽销售提成款269680.98元。销售提成根据通常理解是指销售人员按照其销售业绩（包括销售额、销售利润、销售毛利或销售回款等）按照一定的比例提取的费用。胡秀丽作为四兴公司所属支护材料厂原工作人员要求四兴公司给付销售提成，首先要提供证据证明四兴公司对其所属支护材料厂工作人员在其工作年度中曾制定并实施了销售提成方案，本案审理过程中胡秀丽未能提供四兴公司曾行文下发过销售提成方案或政策，支护材料厂作为四兴公司下属非法人厂点在未经四兴公司审核同意的情况下亦无权单独制定或实施相应的销售提成政策或方案；其次胡秀丽作为四兴公司

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖06民终727号上诉人（原审被告）:胡秀丽,女,1977年5月1日出生,汉族,住安徽省淮北市相山区。委托诉讼代理人：任清华，安徽镜远律师事务所律师。委托诉讼代理人：李涛，安徽镜远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:淮北四兴工贸有限责任公司,住所地安徽省淮北市矿山集。法定代表人：汪晓波，该公司总经理。委托诉讼代理人：袁力学，安徽安方律师事务所……