劳动争议 （2021）陕01民终4938号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，何云飞表示其于2005年6月1日入职中域公司，对此何云飞提交了中域电讯BPM管理系统员工资料查询截图、生日短信截图，中域公司对此不予认可。何云飞未提交工资发放、考勤等证据证明该入职时间，故因其提供的证据不足，认定《劳动合同》签订时间2008年3月1日为何云飞入职时间。关于何云飞的离职时间，何云飞表示其于2017年9月27日离职，中域公司则认为何云飞从2017年9月27日开始未到公司上班，旷工三日按自动离职，故中域公司认为何云飞的离职时间是2017年9月30日。根据双方提交的聊天记录可见何云飞自2017年9月27日未到新岗位上班，中域公司人员在2017年9月29日告知何云飞于当日18：00前到店报到，催促后仍未到店，将视作自离，但何云飞并未到岗，故双方的劳动关系解除时间为2017年9月30日。根据《劳动合同》约定中域公司根据生产经营需要和何云飞的能力表现，协商一致可以合理调整何云飞的工作岗位，但从双方提交的聊天记录可见在双方并未协商一致的情况下，中域公司调整何云飞的岗位，何云

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，何云飞表示其于2005年6月1日入职中域公司，对此何云飞提交了中域电讯BPM管理系统员工资料查询截图、生日短信截图，中域公司对此不予认可。何云飞未提交工资发放、考勤等证据证明该入职时间，故因其提供的证据不足，认定《劳动合同》签订时间2008年3月1日为何云飞入职时间。关于何云飞的离职时间，何云飞表示其于2017年9月27日离职，中域公司则认为何云飞从2017年9月27日开始未到公司上班，旷工三日按自动离职，故中域公司认为何云飞的离职时间是2017年9月30日。根据双方提交的聊天记录

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终4938号 上诉人（原审被、原告)：中域电讯连锁集团股份有限公司，住所地：广东省东莞市。 法定代表人：李建威，该公司董事长。 委托诉讼代理人：文炎昌，广东莞诚律师事务所律师。 被上诉人（原审原、被告)：何云飞，男，汉族，住西安市雁塔区。 委托诉讼代理人：李博星，陕西云德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……