劳动争议 （2019）宁01民终1404号

原告与被告凯旋营公司于2016年2月1日签订了书面劳动合同，由被告凯旋营公司派遣至被告中国邮政银川分公司下属贺兰县邮政分公司工作，故原告与被告凯旋营公司之间系劳动关系。故被告凯旋营公司系原告的用人单位，被告中国邮政银川分公司系原告的用工单位。关于原告主张2018年6月、7月、8月工资问题。原告的工资由岗位工资、外勤津贴、职业等级津贴、卫生费、交通费、加班费、绩效奖构成。其中，外勤津贴、加班费、绩效奖系按照原告实际工作量核算，故原告每月工资数额并不一致，故原告主张其工资标准为6600元／月不能成立。因被告凯旋营公司已支付原告2018年6月工资4110.12元，故对原告要求被告支付2018年6月工资，一审法院不予支持。原告因服务态度恶劣、丢失重要单据未及时上报而进行隐瞒、虚假妥投信息录入、隐匿邮件等违反工作纪律行为被客户投诉。2018年6月21日，贺兰县邮政分公司将投诉问题上报被告中国邮政银川分公司进行处理。2018年7月19日，被告中国邮政银川分公司决定调整原告到东城区分公司工作。期间，原告处于停工待岗状态。根据被告中国邮政银川分公司处的《中国邮政集团公司银川市分公司员工待岗管理暂行规定

原告与被告凯旋营公司于2016年2月1日签订了书面劳动合同，由被告凯旋营公司派遣至被告中国邮政银川分公司下属贺兰县邮政分公司工作，故原告与被告凯旋营公司之间系劳动关系。故被告凯旋营公司系原告的用人单位，被告中国邮政银川分公司系原告的用工单位。关于原告主张2018年6月、7月、8月工资问题。原告的工资由岗位工资、外勤津贴、职业等级津贴、卫生费、交通费、加班费、绩效奖构成。其中，外勤津贴、加班费、绩效奖系按照原告实际工作量核算，故原告每月工资数额并不一致，故原告主张其工资标准为6600元／月不能成立。因被告凯旋营公司已支付原告2018年6月工资4110.12元，故对原告要求被告支付2018年6月工

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1404号 上诉人（原审原告）：李春梅，女，1975年4月29日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市贺兰县。 委托诉讼代理人：金振芳，银川法律援助中心律师指派律师。 被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司银川市分公司，营业场所宁夏回族自治区银川市民族北街2号。 负责人：赵丁有，该分公司总经理。 委托诉讼代理人：杨凡，宁……