提供劳务者受害责任纠纷 （2017）甘01民终65号

上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。一审委托甘肃金麟司法医学鉴定所对陈某某的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为“1．被鉴定人陈某某因在干活中致脾脏破裂并切除，构成七级伤残。2．被鉴定人陈某某因在干活中致左侧肋骨多发性骨折，左侧胸腔积血，已做闭式引流术后和左侧髂骨骨折，各为十级伤残，晋升为九级伤残”。关于上诉人认为被上诉人在工作时，疏忽大意，用力过猛，导致其从梯子上摔下致伤，其对事故发生存在重大过失问题。作为雇主首先应当为雇员从事的劳动作业提供安全保障。雇员在劳动中的疏忽大意，用力过猛，不属于个人的重大过失，应当属于雇主对雇员从事危险劳动作业未能提供安全保障所致。安全事故责任应完全由雇主承担。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费986元，由上诉人兰州银兰新源工贸有限责任公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　　任登光代理审判员　　张煜枫代理审判员　　王　博二〇一七年三月十五日书　记　员

上诉人与被上诉人之间系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。一审委托甘肃金麟司法医学鉴定所对陈某某的伤残等级进行鉴定，鉴定意见为“1．被鉴定人陈某某因在干活中致脾脏破裂并切除，构成七级伤残。2．被鉴定人陈某某因在干活中致左侧肋骨多发性骨折，左侧胸腔积血，已做闭式引流术后和左侧髂骨骨折，各为十级伤残，晋升为九级伤残”。关于上诉人认为被上诉人在工作时，疏忽大意，用力过猛，导致其从梯子上摔下致伤，其对事故发生存在重大过失问题。作为雇主首先应当为雇员从事的劳动作业提供安全保障。雇员在劳动中的疏忽大意，用力过猛，不属于个人的重大过失，应当属于雇主对雇员从事危险劳动作业未能提

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)甘01民终65号上诉人（原审被告）：兰州银兰新源工贸有限责任公司(以下简称银兰公司)，住所地兰州市西固区。法定代表人：张盛明，该公司董事长。委托诉讼代理人：孔江，甘肃中寰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈某某，男，1952年12月l9日出生，汉族，住兰州市西固区。委托诉讼代理人：徐亚芹，北京市齐致(兰州)律师事务所实习律师。上诉人银兰公司因……