劳动合同纠纷 （2019）粤0305民初20741号
裁判要旨
根据谁主张谁举证的原则，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 原告未提交证据证明其主张的工作日、休息日、法定节假日存在加班的事实，应承担不利后果，本院对原告主张的加班情况不予采信。 被告主张已足额支付原告的加班工资，并提交了有原告签名的工资表、考勤表、考勤/加班明细表予以证明，原告在考勤表及工资表上签名，即视为对其出勤情况及工资支付情况的确认，本院对考勤表及工资表予以采信。 考勤表未记载原告工作日有加班情况。 因原告正常工作时间工资为2200元/月，每小时工资为12.64元，本院依据考勤表上原告每月休息日、法定节假日加班时长，依法核算休息日、法定节假日的加班工资与工资表中休息日、法定节假日的加班工资数额一致。 故本院认定被告已足额支付原告休息日、法定节假日加班工资，对原告主张工作日、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求不予支持。
摘要
欧进文与深圳市凯盛物业管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0305民初20741号原告：欧进文，男，1971年1月11日出生，苗族，身份证住址贵州省铜仁市，被告：深圳市凯盛物业管理有限公司，住所地深圳市南山区西丽街道留仙大道众冠大厦**-1（原众冠花园金冠楼1001），统一社会信用代码914403007488583301。 法定代表人：郭晓东。 委托诉讼代理人：王志军、丁小敏，均系被告员工。 原告……