劳动争议 （2016）新01民终4671号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于叶新泉要求解除与成品油配送分公司之间的劳动关系并由成品油配送分公司出具解除劳动关系证明书的请求，根据叶新泉陈述可知2013年11月26日之后叶新泉未给成品油配送分公司提供劳动，成品油配送分公司于2014年1月2日通过挂号信给叶新泉邮寄了解除劳动关系通知书，叶新泉认可2014年1月15日收到该通知书，故2014年1月15日双方之间的劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”，因此成品油配送分公司应当给叶新泉出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。对于叶新泉请求成品油配送分公司支付2004年8月至2014年12月期间经济补偿金60000元，根据叶新泉收到的《解除劳动合同通知书》可知本案系成品油配送分公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定以叶新泉旷工严重违反用人单位的规章制度的情形解除了与叶新泉之间的劳动合同关系，因此本案依法不属于成品油配送分公司应当支付经济补偿金的情形，故一审法院对叶新泉该项请求不予支持，对成品油配送分

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。对于叶新泉要求解除与成品油配送分公司之间的劳动关系并由成品油配送分公司出具解除劳动关系证明书的请求，根据叶新泉陈述可知2013年11月26日之后叶新泉未给成品油配送分公司提供劳动，成品油配送分公司于2014年1月2日通过挂号信给叶新泉邮寄了解除劳动关系通知书，叶新泉认可2014年1月15日收到该通知书，故2014年1月15日双方之间的劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”，因此成品油配送分公司应当给叶新泉出具解除或终止劳动合同（关系）证明书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4671号上诉人（原审原告）叶新泉，男，1969年6月16日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司。住所地：新疆乌鲁木齐市。负责人：卫星，中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司经理。委托诉讼代理人：谢琛，男，1988年4月30日出生，汉族，中国石油……