劳动争议 （2017）鲁02民终2252号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人刘世凯及委托诉讼代理人孔凡鹏，被上诉人天华院公司、一审被告黄海公司的委托代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人刘世凯上诉称，一、天华院公司做出的职工解除劳动合同申请表、职工离厂通知单上没有青岛黄海橡胶有限公司的公章，仅有生产部、财务部的章，不具有合法性。天华院公司在2010年6月之后为刘世凯缴纳社会保险至2011年2月，证明2011年3月之后双方一直存在劳动关系。二、刘世凯工作期间从事的是有毒有害岗位，离职前应当进行职业健康检查，天华院公司没有安排刘世凯进行离岗职业健康检查，违反法律规定。三、一审法院对安置补偿金性质没有查清，对此不予处理不当。综上，请求：一、撤销一审判决，确认刘世凯与天华院公司自2011年3月至2105年4月存在劳动关系，由天华院公司支付劳动关系存续期间的生活费44000元、经济补偿金和一次性综合补助69330元。被告上诉人天华院公司答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。一审被告黄海公司答

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并组织双方当事人进行了证据和事实核对。上诉人刘世凯及委托诉讼代理人孔凡鹏，被上诉人天华院公司、一审被告黄海公司的委托代理人韩伦辉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人刘世凯上诉称，一、天华院公司做出的职工解除劳动合同申请表、职工离厂通知单上没有青岛黄海橡胶有限公司的公章，仅有生产部、财务部的章，不具有合法性。天华院公司在2010年6月之后为刘世凯缴纳社会保险至2011年2月，证明2011年3月之后双方一直存在劳动关系。二、刘世凯工作期间从事的是有毒有害岗位，离职前应当进行职业健康检查，天华院公司没有安排刘世

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终2252号上诉人（原审原告）：刘世凯。委托诉讼代理人：杨国辉，山东新和律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔凡鹏，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛天华院化学工程股份有限公司。法定代表人：肖世猛，董事长。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。一审被告：青岛黄海橡胶有限……