劳动争议 （2019）黑06民终769号

本案的争议焦点在于王春与捷诚公司之间是否存在劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此判断王春与捷诚公司是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，需要审查王春与捷诚公司是否有建立劳动关系的合意、王春是否有接受捷诚公司的指挥和管理、王春是否从事捷诚公司安排的有报酬的劳动、王春提供的劳动是否是捷诚公司业务的组成部分，同时具备以上情形方可确定双方建立劳动关系。本案王春与捷诚公司签订了出租汽车运营任务承包合同后，王春驾驶出租车从事营运活动，每天何时开始营运，营运到何时结束，营运的时间由王春自行决定，王春的工作时间不受捷诚公司的管理；在营运中，王春直接向乘客收取车费，王春的营运收入不由捷诚公司管理；非营运时间，王春驾驶的出租车停放场所由王春自行选择，不受捷诚公司管理；在

本案的争议焦点在于王春与捷诚公司之间是否存在劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此判断王春与捷诚公司是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，需要审查王春与捷诚公司是否有建立劳动关系的合意、王春是否有接受捷诚公司的指挥和管理、王春是否从事捷诚公司安排的有报酬的劳动

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终769号上诉人（原审原告）：王春，男，1977年10月20日出生，汉族，出租车司机，住黑龙江省大庆市让胡路区。委托诉讼代理人：康金波（系王春妻子），女，1977年9月10日出生，住黑龙江省大庆市让胡路区。被上诉人（原审被告）：大庆市捷诚出租汽车服务有限公司，住所地黑龙江省大庆市让胡路区奥优商务中心新景路****。法定代表人：李晓明，……